江淮造车质量_江淮汽车造假了吗

1.历年3·15曝光了哪些问题？今年谁又会成为焦点？

2.2019车企销量：华泰上险数不足批发数1/20 福特库存率为负？

3.长城为什么军事化管理

历年3·15曝光了哪些问题？今年谁又会成为焦点？

3·15前夕，相信大家也收到了消息：2020年中央广播电视总台3·15晚会延迟播出，具体播出时间提前预告。

聚焦到汽车领域，每年的3·15晚会既备受车主、消费者的关注，也会让那些“心中有鬼”的车企瑟瑟发抖，毕竟一旦被“翻牌”了，“成名”就在所难免。

既然提起了这个话题，在3·15推迟播出之际，我们来聊聊自2011年起，3·15晚会都曝光了哪些汽车领域存在的问题，并且来预估一下，今年晚会将会聚焦在哪些问题上！

2011年

轮胎、4S店违规抵押合格证

2011年被曝光的问题之一是“锦湖轮胎”，因锦湖轮胎在生产过程中掺入了过量的返炼胶，导致轮胎在短时间内出现鼓包、裂纹、爆胎等问题，在相关部门的督促下，锦湖轮胎召回数量超30万条。

其二是“4S店违规抵押出厂合格证”，部分4S店将新车出厂合格证抵押给银行以获得贷款，但在如此潜规则下，消费者的车可能会变成“黑车”不能上牌！

2013年

DSG变速箱缺陷、江淮车身生锈

大众DSG变速箱的问题，在当年闹出的动静不小，根据车主反映，该双离合变速箱除了顿挫、异响之外，还会切断动力输出，使车辆处于失速状态。事后，大众也召回了搭载该7速双离合变速箱的车型。

以至于未来的几年，消费者在购买双离合变速箱车型时，都会问上一句：这双离合是干式还是湿式？

2013年曝出的问题之二，是江淮汽车（主要为江淮同悦）出现车身生锈的问题，因其使用了普通钢板替代防腐性更强的镀锌钢，车主表示新车买来还不到一年，车身车架就出现了锈蚀现象。

车企控制生产成本的现象确实很普遍，但千万别拿安全性开玩笑，在不该省的地方省，最终只会造成更大的损失。

2014年

老年代步车安全性问题

曾几何时，颜色各异的老年代步车成为了大街小巷的一道“风景”，这种四轮代步车身形小巧，容易上手且无需驾照。然而，看似便捷的代步车背后，却是粗制滥造，少有消费者考虑过这类车型是按照什么标准生产，安全性如何，出现事故时驾乘人员是否能得到有效保护。

2015年

小病大修、路虎变速箱缺陷

去4S店修车的时候，偶尔看到费用清单上的数字，你有没有产生过怀疑？2015年的3·15晚会，曝光的正是4S店修车“大坑”，部分一线品牌（包括豪华品牌）4S店，故意夸大车辆故障，而且这还不是个别现象。

没错，你的车或许只需换个火花塞就能解决的问题，可4S店却说要拆开发动机......

2015年

车易拍“陷阱”

2016年曝光的“车易拍”是个二手车平台，这件事引起的轰动相对较小。该平台被曝出二手车的平台价格与卖家报价不一致，也就是说，车易拍在钻空子赚差价。

不得不说，二手车的水实在太深，直到2020年，二手车市场依旧存在着价格不透明、规则不统一的问题，买二手车还需慎之又慎。

2018年

途锐发动机进水

因去年没有曝出汽车行业的大问题，所以2018年途锐发动机进水一事，就算是最近的案例了。途锐落地价普遍在七八十万，但就是这么一台价格不菲的SUV，发动机也出现了大问题，以至于车主维权潮爆发。

据报道，途锐发动机因为进气口设计不合理，可导致发动机进水，事后大众也对相关车辆实施了召回。

今年可能被“翻牌”的3大问题

简单了解过历年来被曝光的问题，相信你也在感叹买车真的处处是坑，然而，2019、2020年车圈内一样不太平，一样出现了许多令消费者不满的问题。

因此，我们推测今年被“翻牌”的，很有可能是以下三类问题：

1、加价问题

新车加价已经是个见怪不怪的现象了，不知大家可否还记得，去年9月，雷克萨斯旗下的ES、NX、UX、LS车系改款上市，售价均有上调，最高涨幅为1.5万元。

重要的是，部分已经签订购车合同的消费者表示，雷克萨斯以“升级产品配置”为由，要求补齐产品涨价后产生的差价，这就等同于车主被“临时涨价”。

另外，据新华社记者走访发现，很多地区的丰田埃尔法、雷克萨斯LX570加价幅度在10-30万元不等，并且这些加价部分往往不开具发票。

2、发动机问题

随着更多新技术被应用，发动机被曝光的、大大小小的问题也一直没断过，先是去年闹得沸沸扬扬的奔驰新车漏油、女车主坐引擎盖维权，然后又是最近被曝光的丰田、雷克萨斯机油乳化问题。

发动机质量问题、设计缺陷的接踵而来，已经让消费者感到迷茫：如果一线豪华车和日系车的发动机都出问题了，我们还能信赖谁呢？

3、减配问题

最后就是“减配门”了。去年，上汽大众帕萨特在中保研“一撞成名”，大家永远记得那张A柱弯折的，然而，帕萨特在美国IIHS的测试中却取得了良好成绩，这很难让消费者不怀疑国产帕萨特是不是偷工减料。

另外，特斯拉国产Model?3也深陷“减配门”，原因是本应配备自动驾驶3.0硬件的车型，特斯拉交付给车主的车型却配备2.5硬件。日前，特斯拉还被工信部约谈，责令其按照《道路机动车辆生产企业及产品准入管理办法》有关规定进行整改。

写在最后

虽然今年的3·15晚会延迟了，但很多人还是希望“正义可以迟到，但不会缺席”，面对车企，形单影只的车主很可能会束手无策，从而选择忍气吞声，现实中也确实有这类自认倒霉、不了了之的案例。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

2019车企销量：华泰上险数不足批发数1/20 福特库存率为负？

引言?|?六成以上批发数高于上险数

2019车市销量数据早已出炉，领罚领奖各有不同。

不过，市面上的数据多为车企上报的批发销量，然而消费者实际购买的数据如何？与车企上报的数据又有何差异？随车聚君一起看下。

一、排名不同

批发与上险，两类数据源不同，车企的销量排名也有少许不同。以排名前20为例，批发和上险数排名不同的主要集中于三处：

▎批发量排名第8位的长安汽车，其2019全年上险数为75.73万辆，在上险数中排行低于东风本田（82.85万辆）、广汽本田（79.43万辆）和一汽丰田（75.92万辆）这三家日系合资企业。

▎批发量排名第12位的上汽乘用车，其2019年上险数为58.51万辆，低于北京现代（69.41万辆）和广汽丰田（67.72万辆）。

▎奇瑞汽车2019年上险数为39.97万辆，低于主销豪华车的北京奔驰（56.46万辆）和华晨宝马（54.52万辆）。

车市寒冬，竞争加剧，车价下降成为大趋。相比合资品牌，自主品牌早已无价可降，更是有些赔本赚吆喝；另外，以往豪华车那“高不可攀”的价格也逐渐变得更亲民。

二、批发>上险

“压库”一说向来已久，车市不景气，因此多数车企批发量多于上险量，更是出现不少高库存情况。

注：本文的库存率=（批发量-上险量）/批发量。

统计的主流车企中，库存率最高的是华泰汽车，其2019年实际上险数却仅有1,526辆，尚不足批发量（39,790辆）的1/20，库存率高达96.2%。华泰汽车曾在2011年就有“销量”，因此，这库存率是其真实情况，还是数据加了过多水分呢？

另外，值得的一提的是，华泰汽车早有“破产”传闻，停工停产、销量锐减、员工流失、拖欠薪资、债价暴跌、汽车金融被罚等等负面新闻更是不断。因此，仅不到2000辆的上险数其实可以理解。

同样有“破产”传闻的北汽银翔、众泰汽车，其库存率也较高，分别为高达84.3%和66.9%。“破产”难兄难弟，未来命运会怎样呢？

大乘汽车、华晨鑫源、汉腾汽车的库存率分别高达85.3%、67.7%和57.6%，对于这些企业，或许大家听闻较少，这说明车市不景气，口碑影响力较弱以及新进汽车厂商日子也是难熬，尤其是在汽车行业。

此外，高库存率的还有北汽新能源（43.8%）、昌河汽车（39.1%）、奇瑞捷豹路虎（35.5%）、奇瑞汽车（34.0%）、广汽新能源（26.3%）、上汽大通（21.8%）和江淮汽车（20.8%），其库存率均在20%以上。当中不少厂家为新能源汽车厂商，这说明，2019新能源补贴新政的实施对新能源厂商的影响不小，它们的日子也不好过。

三、批发量<上险数

多数企业上报的批发量多于实际上险量，形成库存，然而也有不少车企上险数高于批发量，产生负库存率。即，消费者实际购买的数据高于车企批发给经销商的量。

本文统计的主流车企中，库存率最低的是长安福特，其2019年批发量为18.22万辆，实际上险数为21.62万辆，库存率为-18.7%。

2019是长安福特表现最惨淡的一年，此情况长安福特已有预料，因此在“暴跌“成为必然的情况下，长安福特去年对经销商不采取积压存政策，因此其批发量远多于实际上险数。

此外，库存率较低的还有北京汽车（-14.7%）、神龙汽车（-11.6%）、华晨汽车（-11.0%）和广汽菲克（-10.0%），该些企业库存率均在-10%以下。

车聚小结

本文库存率仅只是个参考，每家车企可能各有隐情。

需要注意的是，库存率为正，不一定代表压库严重。库存率为负，也不一定代表供不应求。只是当差值过大时，那一定是有问题了。

最后，大家怎么看这种数据差异？

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

长城为什么军事化管理

9月6日晚，有媒体爆料，长城汽车设计副总裁兼哈弗、WEY设计总监皮埃尔·勒克莱克（Pierrre Leclerq）已离职。皮埃尔作为长城汽车热销车型设计负责人，他的离职波及了长城汽车整个设计团队，而长城汽车也因皮埃尔的离职，正在招聘接任该职务者。

（皮埃尔·勒克莱克的LinkedIn资料）

有消息称，皮埃尔出走后，长城汽车整个设计团队只剩下三四人，不过皮埃尔离开长城汽车，下一份工作的去处不错。至于皮埃尔离职原因，目前尚不得知。有相关人士表示，离职原因可能是中西方文化管理差异，导致双方对待新产品开发态度上的差异，而长城汽车军事化管理在其中起到了推波助澜的作用。

（皮埃尔·勒克莱克）

据了解，因长城汽车严苛的军事化管理制度，内部诸多员工怨声载道。今年5月份，长城汽车前德籍工程师大卫（化名）对牛车网透露，长城汽车克扣保险加班费，内部管理也与签署的合同有极大出入，因长城汽车无法按照合同执行，于是他向保定劳工部表述一切，随后长城汽车人力资源发来通知，告知其工作表现不能满足工作要求，薪水将被削减一半，离职后其证件又被扣押。而长城汽车对此解释是大卫索赔超出有关法律与合同要求。到目前为止，大卫先后向牛车网爆料了长城WEY油耗问题、研发工作低效又无效等问题。

在2016年车企老总年薪排名中，长城汽车董事长魏建军位列第一。与之相对的便是平均年薪9.5万元的长城汽车员工，在上市车企员工薪资中排在第58位。反观上汽集团、江淮汽车、长安汽车的同期员工薪酬分别为16.2万元、13.5万元与13.4万元。

皮埃尔在2000年加盟宝马汽车，又于2014年加盟长城汽车，任职长城汽车副总裁兼设计总监，为哈弗品牌重新塑造SUV，并进行家族化的DNA设计；当长城汽车欲打造高端品牌“WEY”时，又担任着产品形象设计和打造品牌高端的任务。值得注意的是，WEY上市不久仅8月销量超过7000台，在这关键时刻皮埃尔出走长城汽车，对长城汽车的影响可想而知。