濮阳汽车补贴,不用濮阳可以吗_濮阳汽车补贴

1.濮阳最低工资标准

2.河南濮阳灵活就业补贴怎么提取

3.濮阳市激活6亿元失业保险基金

4.濮阳市购房补贴发到哪一年了

5.濮阳应届生租房补贴标准和政策

濮阳最低工资标准

最低工资标准为1570元。濮阳市的最低工资标准已经有所调整，市城区含开发区、华龙区的月最低工资标准为1570元，小时最低工资标准为15元，濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县的月最低工资标准为1420元，小时最低工资标准为13元。

该类标准是指劳动者在法定工作时间和依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，最低工资标准包括奖金和部分补贴，每两年至少调整一次。

河南濮阳灵活就业补贴怎么提取

根据相关资料查询显示：填写灵活就业补贴申请。

1、向河南濮阳街道劳动保障机构申报就业，并凭再就业优惠证、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请。

2、濮阳街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴。

3、经濮阳劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人，社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。

濮阳市激活6亿元失业保险基金

濮阳市激活6亿元失业保险基金

　失业保险金缴了一年又一年,可回报给我们的是什么?面对各类就业者心中的疑问,市社会失业保险处最近的一份统计给了我们确切的回答:自去年9月份我市被省确定为失业预防试点市以来,我市进一步扩大失业保险基金支出范围,已相继将3228万元资金补贴到参保单位,惠及了全市218个单位的41998名职工。

　市第五中学的一位财务人员近日高兴地告诉记者:?2014年,学校收到上级拨付的在职培训补贴可以对61名教师进行3次岗位培训。以前认为这么多年的失业保险费都白交了,现在终于见到了回头钱。?

　抓改革,选准出口破困局

　?近几年,我市加大社会保险费扩面征缴工作,全市失业保险基金累计结存6亿元。如何把这些巨量资金花出去,让更多参保人和参保单位得到实惠,是我们面临的一大难题。?市失业保险处负责人的这一慨叹不免让人产生好奇:花钱能有这么难?

　访中记者了解到,近年来,失业保险的功能和运行产生了巨大的剪刀差:一方面大量基金结余,另一方面受政策约束,巨量资金无法发挥其应有作用,与促进就业和预防失业需求形成矛盾。我市2009年到2013年的数据显示,平均每年用于失业人员基本保障的支出占全年失业保险基金支出的.比例为76%,而每年用于促进就业和预防失业支出的占比仅为17.31%。其间,年均享受失业保险待遇的人数不足参保人数的3%。

　支出覆盖面窄、受益面小、时间局限性大,事业单位履行缴费义务却长年不能受益,个别单位缴费抵触情绪越来越大?面对重重困局,改革势在必行。

　着眼于拓宽失业保险工作新思路,我市积极探索失业保险?保生活、促就业、防失业?三位一体新机制。2014年,市委、市在《濮阳市委关于全面深化改革的实施意见》和《深入推进全民技能振兴工程推进高质量就业方案》中明确提出:要充分发挥失业保险在经济发展和社会稳定方面的作用。随即,市人社局、市财政局根据我市就业需求和失业保险基金结存现状,经过广泛调研、分析和测算,决定开展失业预防试点工作,并设定了试点项目,上报市。7月23日,市向省递交了关于开展失业预防试点工作的请示,省同意我市从2014年9月至2015年年底开展失业预防试点工作。

　抢机遇,新常态下巧分析

　作为目前我省唯一的预防失业工作试点市,在新常态下,如何更好地发挥失业保险在服务经济发展、保障民生方面的积极作用,成为我市面临的又一个重要课题。

　2014年初,根据不同行业、不同规模以及企业和事业单位的不同情况和特点,我市选定100余家参保单位为试点,展开了为期5个月的首轮调研活动。在了解试点单位的经营状况、用工规模、员工培训等情况,并充分听取基层经办机构以及参保单位的意见和建议后,市社会失业保险处工作人员多方收集数据,对参保单位所需的支持项目和资金量进行了多层次的研究、测算和论证。

　2014年5月,根据可行性测算结果,结合我市失业保险现状和参保单位的实际需求,市人社局和市财政局商定,将扩大支出方向定位于?以失业预防为主?。很快,该设想和建议得到省人社厅的肯定。随后,我市在前期可行性论证的基础上,开展失业预防专项调研工作,并先后深入300多个参保单位广泛征求了意见。当年9月16日经省批准,确定我市失业保险支出的项目扩展为:社会保险费补助或岗位工资补助、在职培训费补助、失业人员就业安置补助、失业预防费。

　这次预防失业试点工作,让企业甩下包袱轻装上阵,并首次把优惠政策运用到事业单位,扩大了享受范围,使失业保险权利与义务更公平,失业保险基金收支比例更趋平衡。2014年,全市年均享受失业保险待遇的人数比例从2013年的3%增加到了23%。与此同时,为困难企业支付社会保险费补助或岗位工资补助,从源头上预防、调节和控制了较大规模的失业,有效稳定了我市的就业局势。2014年,全市新增领取失业金人数与去年同期相比降低了27%。

　促发展,真诚算笔精细账

　失业保险虽然是社会保险的一个险种,但是与其他险种有着现实的利益不同,失业保险在受众数量、享受金额、享受时限上有着一定的政策限制。进一步增强全社会的失业风险防范意识,提高用工单位及职工缴纳失业保险的积极性,需要在改革中想民之所想、急民之所难,真诚为参保单位和参保人员算笔精细账,让参保单位和个人得实惠。正如中原大化公司人力部部长晁忠谱所说:?在职培训让职工精一岗、懂两岗、会三岗,不但保住了工人的饭碗,还提高了职工的工作技能,企业的生产效率也得到了提高。?

　对参保企业的在岗职工进行技能提升培训,突显了对企业的支持程度,调动了广大企业参加失业保险以及开展职工培训的积极性,特别是拓宽了企业职工提升自身技能水平的渠道,增强了企业的核心竞争力。中原油田职工通过技能提升培训,在第四届全国职工职业技能大赛上,获得焊工团体第四名、个人第八名的历史最好成绩。在集团公司业务竞赛集训工作中,取得了个人13金、15银、16铜,团体两个第一、三个第二、两个第三的好成绩,位居集团公司第二名。

　濮阳龙丰热电2?60万千瓦机组项目是一个效率高、煤耗低、控制水平先进的大容量、高参数超超临界火电机组项目,对缓解我市供电紧张局面具有重要的支撑作用。一个新项目的启动意味着大量的人员培训和新技术的需求。2014年10月,龙丰热电在得知我市出台失业预防试点新政后,针对新项目、新需求,组织134名职工开展了相关的技能培训,共申请在职培训补助费13.4万元,这在很大程度上避免了一岗多人的劳动力过剩局面,减少了企业成本支出,稳定了现有职工队伍。

　和上述企业一样,我市目前已有123家企业在市社会失业保险处的支持下,制定并实施了培训。与此同时,就业形势相对稳定的事业单位也从中尝到了甜头。在我市2014年拨付的预防失业补贴中,事业单位的在职培训费补助就达187.24万元,占全年在职培训费补助的14%。自2012年以来,以转岗、技能提升培训为切入点,我市共为17688名员工支付培训补贴707.8万元。

　截至2014年年底,我市失业保险参保职工已达到30.99万人。濮阳县部分参保单位已经主动缴纳了2015年全年的失业保险费。全市社会失业保险基金的扩缴、管理和运行开始进入良性循环?

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濮阳市购房补贴发到哪一年了

经查，濮阳市购房补贴是从2015年6月起至2018年1月11日止，对在市城区购买首套住房的团购户每平方米补贴150元；对农民进城所购新建商品住房每平方米补贴150元，对第二套改善性住房每平方米补贴100元，对购买二手房的每平方米补贴200元。如果您在此期间已购房但未申请该项补贴，那么目前也是不能申请该补贴的。自2018年1月11日购房补贴终止后，目前购买房屋没有任何补贴政策，也没有相关政策文件。法律依据：《商品房销售管理办法》 第六条 商品房预售实行预售许可制度。商品房预售条件及商品房预售许可证明的办理程序，按照《城市房地产开发经营管理条例》和《城市商品房预售管理办法》的有关规定执行。

濮阳应届生租房补贴标准和政策

一千五百元每人。

我市按照办法执行，求职创业补贴标准一千五百元每人。

将原劳动预备制培训补贴标准每学期每人一千元调整为每学期每人一千五元，将生活补贴标准每人每月一百五十元调整为两百元。求职创业补贴标准从每人一千元调整为一千五百元，就业创业服务补贴标准从每人两百元调整为三百元。此次出台的就业补助资金管理暂行办法将社会保险补贴范围由原有的三项扩大到五项，同时增加了离校未就业应届高校毕业生求职创业补贴。