北汽福田汽车工程研究院地址_北汽福田技术中心

1.北汽福田公司的待遇怎么样？

2.北汽福田级别

北汽福田公司的待遇怎么样？

在探讨北汽福田公司的待遇时，我们了解到其薪酬福利政策是依据国内汽车行业平均水平进行设定的，并且会根据市场动态进行调整，以保持竞争力。高层管理人员的待遇大致与合资企业相当，略高于国企和民营企业；中层则略低于合资企业，但高于同等背景的国企和民企；初级员工待遇则低于合资企业，接近国企和民企的平均水平。薪酬体系在灵活性和稳定性之间找到了平衡，但与合资企业的差距仍存在。

特别是福田工程研究院作为研发部门，其待遇在行业内可能相对较低。不过，据传闻，一旦公司整体工资有所提升，如福田在2008年对下属研发机构实行的工资调整，其下属部门也会相应跟涨，表明公司对员工福利的重视。从这个角度看，福田在不断优化其员工福利政策，以提升整体竞争力。

北汽福田级别

福田企业下属分为各个品牌的生产部，主要分主管员、主管师、主任师、专业总师四个级别，主管员与正常员工待遇基本没有什么区别，主管师基本工资待遇在3000-4000、主任师在4000-5000、专业总师享受副经理级待遇，除了工资高1000之外，相应的会享受一些差旅报销，招待费之类。社会招聘一般待遇都很高，在福田有能力上位的人可以不考虑这个职称。如果是工程研究院的话，级别划分是按照工程师级别划分的，一二三级工程师，待遇基本差不多。