比亚迪汽车招聘普工信息_比亚迪汽车招聘普工

1.深圳比亚迪 普工 底薪多少

2.比亚迪的普工工资是多少？加班怎么算？

3.常州比亚迪厂普工待遇怎么样

4.现在比亚迪普工什么待遇

深圳比亚迪 普工 底薪多少

这是深圳的比亚迪：

招聘条件

A. 女 初中以上学历，16-35岁。身高148CM以上，视力佳；

B. 男 初中、高中、中专学历、16-28岁。身高165CM以上，身上无纹身烟疤。无不良记录、视力佳；身体健康，无传染性疾病，不良嗜好、习气、塌实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者。

C. 另招聘焊工、电工各类技术人员数名。

福利待遇

每周工作5天，8小时工作制，底薪900元/月，（周六周日上班按加班计算，操作工每月平均工资1400—2000元以上（不包括每月的表现奖）；公司给买保险：自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销。

2、招聘应届毕业生为储备干部，先在车间锻炼一段时间再从中间挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班，培训期间工资照发，结束后直接上岗。

加班规则支付标准：平时1.5倍（7.67元/小时），双休2倍（10.227元/小时），国家法定假日为3倍（15.34元/小时）

提供免费住宿（6—12/间、双卫）、生活费自理，夜班人员有夜宵补助；

各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪等，全面提升员工素质；

丰富的内部竟聘和晋升机会，体系化的职业生涯发展通道；

公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道场、乒乓球场、，羽毛球、篮球室、员工阅览中心等；

丰富多彩的各类社会团体面向全体员工，如齐文学社、英语协会、书法协会等；

每周免费放映两场**；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。

应聘须备物品

a) 本人真实、有效身份证，及其清晰复印件4份，一寸照片4张，黑色笔一支；

b) 毕业证或学历证明原件，复印件一份。

这是上海的比亚迪：

一、 招聘条件：

1、中专以上学历；

2、女生16周岁至28周岁，男生18周岁至30周岁；

3、女生身高150厘米以上，男生身高165厘米以上，裸视视力0.3以上；

4、身体健康，无传染性、精神类疾病；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤；

5、踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者；

6、凡在比亚迪股份有限公司（包括以前在比亚迪、锂电、电子公司）辞退、自动离厂和被辞退的员工以及身份证与本人不相符的人员一律不招录。

二、 福利待遇

1、单周6天、双周5天，每天8小时工作制（周六上班计算加班）；

2、操作工，底薪1120元/月，平均工资1800-2600（不包括每月的表现奖）；为外来务工人员全部办理上海市综合保险（不从员工收入中扣除费用）；自愿加入医疗基金；享受医疗费用报销。

3、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍；

4、提供免费住宿（6-8人/间、双卫）、（早餐1.25元，午餐、晚餐二荤二素2.75/一荤二素2元）；夜班人员夜宵补助。

5、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提供员工素质；

6、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道；

7、公司的一切文体设施对员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心及健身器材等；

8、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如启迪文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。

9、每周在员工大舞台免费放映两场**；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。

比亚迪的普工工资是多少？加班怎么算？

比亚迪的普工工资是3000到5000元之间，其工资由最低工资，外加加班费，各种补贴津贴等，

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

常州比亚迪厂普工待遇怎么样

常州比亚迪普工待遇可观。根据查询boss直聘信息显示：常州比亚迪普工综合工资6000到8000元，入职当月15号前给正式员工缴纳社保五险，15号之后次月购买，自愿参加公司医疗基金，享受额外的医疗补助。比亚迪是一家成立于1995年的高新技术民营企业，总部位于广东省深圳市，经过多年的快速发展，比亚迪已经成长为一家拥有IT、汽车及新能源三大产业群的大型跨国企业，并在全球范围内设立了多个生产基地和分支机构，比亚迪在电子领域有着举足轻重的地位，其业务涵盖了智能手机、电脑、新型智能产品等多个领域，为全球一流品牌客户提供产品研发和创新材料等服务，在新能源汽车领域，比亚迪更是取得了显著的成就，其新能源汽车产品涵盖了乘用车、商用车和叉车三大系列，不仅在国内市场上销量领先，还出口到了多个国家和地区。

现在比亚迪普工什么待遇

现在深圳比亚迪普工待遇如下：

福利待遇：

1.五天八小时制，22天工作制，其余算加班，底薪1900元/月（基本工资1650+伙食补贴150+地区补贴100）加班费按劳动法算，平时加班14、02元/H，周六、日加班18、75元/H，节假日加班28、12元/H。（每月加班80-150个小时，加多加少可自由选择）试用期满统一调薪。另外每月有表现奖40元，绩效奖50-380元，技能津贴80-350，生产奖金100-300元，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。月综合收入3000--4500元。

2.包吃（每月伙食补助150元）公司每月有固定时间15号25号给员工充值饭卡.（标准：早餐1.6元，午餐2荤2素3.6元，晚餐2荤2素4.2元）

3.公司为员工免费提供空调宿舍不扣钱，6-8人/间，有空调，热水，饮水机，阳台，客厅，独立卫生间，冲凉房。